Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
- Главная
- 📙 Каталог программ
- 🟢 Менеджмент (управление)
- Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда
Курс профессиональной переподготовки Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда
Информация о курсе
- Длительность обучения:
- 376 часов
- Получаемый документ:
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Квалификация:
- Специалист по управлению персоналом
- Стоимость обучения:
-
51 000 ₽ 45 900 ₽АКЦИЯ: -10% до 30.04.2026
Преимущества
- Лицензия на образовательную деятельность Л035-01271-78/04428984 Л035-01271-78/04428984
- Выдаваемые документы соответствуют государственным стандартам
- Полностью дистанционное обучение без отрыва от основной деятельности
Подробнее об учебной программе
«Управление персоналом, кадровое делопроизводство и охрана труда» — это программа профессиональной переподготовки, которая учит кадровиков комплексно работать с персоналом: от подбора и оформления сотрудников до ведения кадровых документов и соблюдения требований охраны труда.
Современная компания должна не только нанимать сотрудников, но и правильно их оформлять, соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать безопасность труда. Ошибки в этих процессах приводят к штрафам, конфликтам и проверкам, поэтому здесь важны профессионалы, которые разбираются во всех направлениях сразу.
Этот практико-ориентированный курс дает целостное понимание процессов в кадровой службе и помогает грамотно выстроить систему управления людьми в организации.
Что вы будете изучать:
- Управление персоналом: подбор, адаптация и развитие сотрудников
- Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, приказов и личных дел
- Трудовое законодательство: основные нормы и требования к работодателю
- Охрана труда: организация безопасных условий работы и обязательные документы
- Кадровый учет: ведение документации и отчетности
- Проверки и контроль: подготовка к инспекциям и снижение рисков
На курсе вы научитесь:
- оформлять кадровые документы
- вести учет сотрудников
- работать с требованиями охраны труда
- выстраивать кадровые процессы в компании
Вы получите комплексные практические навыки, которые будете уверенно применять в HR-отделе, кадровой службе или управлении организацией.
Вы станете более востребованным специалистом, сможете претендовать на более ответственные должности и расти в доходе за счет универсальных компетенций.
вопросы и ответы
Содержание курса
- Тема 1 «Требования к документации по персоналу»
- Тема 2 «Обязательные локальные нормативные акты работодателя»
- Тема 3 «График документооборота»
- Тема 4 «Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства»
- Тема 5 «Материальная ответственность»
- Тема 6 «Прием и оформление на работу»
- Тема 7 «Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан»
- Тема 8 «ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность»
- Тема 9 «Режимы рабочего времени»
- Тема 10 «Особенности суммированного учета рабочего времени»
- Тема 11 «Особенности вахтового метода работы»
- Тема 12 «Установление и документационное обеспечение времени отдыха»
- Тема 13 «Отпуска работников»
- Тема 14 «Увольнение работников по инициативе работодателя»
- Тема 15 «Увольнение по инициативе работника»
- Тема 16 «Особенности увольнения директора»
- Тема 17 «Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу»
- Тема 18 «Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу»
- Тема 19 «Обеспечение персоналом»
- Тема 20 «Установление и выплата заработной платы»
- Тема 21 «Государственные нормативные требования охраны труда»
- Тема 22 «Организация проведения инструктажей по охране труда»
- Тема 23 «Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда»
- Тема 24 «Организация проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве»
- Тема 25 «Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке локальных нормативных актов для проведения обучения по охране труда»
- Тема 26 «Информирование работников об условиях труда»
- Тема 27 «Внедрение системы управления охраной труда»
- Тема 28 «Организация проведения медицинских осмотров работников»
- Тема 29 «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»
- Тема 30 «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами защиты»
- Тема 31 «Обеспечение санитарно‑бытового обслуживания работников»
- Тема 32 «Основы предупреждения производственного травматизма»
- Тема 33 «Обязанности и ответственность должностных лиц и организации по соблюдению требований законодательства о труде и об ОТ»
- Тема 34 «Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда»
- Тема 35 «Расследование несчастных случаев на производстве»
- Тема 36 «Страховое обеспечение пострадавших на производстве»
Как проходит обучение
-
Подаете онлайн-заявку
-
Оплачиваете курс любым подходящим способом
-
Проходите онлайн-обучение
Обучение проходит на образовательной института СПбПИ. Обучаетесь удаленно в любое удобное время. Материал доступен круглосуточно. В некоторых курсах Академии МАПС необходимо выполнять домашние задания, которые проверяются преподавателями.
В учебно-лекционный материал может входить:
- Презентации
- Видеоматериалы по изучаемой теме (не во всех курсах, уточняйте у менеджера)
- Библиотека
- Комментарии экспертов
- Законодательная база
- Наглядные пособия
- Методические рекомендации
-
Сдаете итоговый тест по результатам обучения
На тестирование дается 10 попыток. В случае несдачи теста попытки обновляются.
-
Получаете удостоверение или диплом
Бесплатная доставка документов по всей России.
Документы, которые вы получите после окончания обучения
-
- Диплом о профессиональной переподготовке
- По окончании прохождения программы профессиональной переподготовки, вы получаете диплом установленного образца.
-
По окончании обучения вносим все документы в ФИС ФРДО -
Оригиналы документов об образовании отправим вам почтой абсолютно бесплатно
Ключевые преимущества
-
Диплом Санкт-Петербугского института - ваше преимущество при устройстве на работу или при получении повышения -
Наши дистанционные курсы содержат только актуальные знания, которые требуют крупные компании-работодатели
Преимущества
-
- Рассрочка на обучение
- 12 месяцев 0% переплата 0% первый взнос
-
- Ощутимые
скидки до 20% - при коллективном обучении
- Ощутимые
-
- Возврат налогового вычета 13%
- за обучение по нашим программам
Отзывы о нас, от выпускников и клиентов
Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
Кристина Ч.
Проходила курс по бухгалтерскому делу, очень хороший и содержательный учебный материал. Так же удивило, что курс содержит видеоматериал с вебинарами и с уроками, как работать с 1с, это огромный плюс.
Спасибо огромн ...
Проходила курс по бухгалтерскому делу, очень хороший и содержательный учебный материал. Так же удивило, что курс содержит видеоматериал с вебинарам ...
Отзыв от клиента
Отзыв был
полезен?
Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
Видеоотзыв
Видеоотзыв
Отзыв был
полезен?
Роман Бубнов
Учеба тут комфортная потому что онлайн. Никуда ехать не надо как раньше. Документы все получил спасибо :-)
Учеба тут комфортная потому что онлайн. Никуда ехать не надо как раньше. Документы все получил спасибо :-)
Отзыв от клиента
Отзыв был
полезен?
Оставить заявку на дистанционное обучение по курсу Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда
- Стоимость обучения:
-
51 000 ₽ 45 900 ₽АКЦИЯ: -10% до 30.04.2026
- Длительность обучения:
- 376 часов
Почему стоит
выбрать дистанционное обучение в СПбПИ?
-
Круглосуточная
поддержка 24/7
по любым вопросам -
Обучайтесь без ограничения по времени и отрыва от основной деятельности -
Обучайтесь в ускоренном режиме с досрочным окончанием курса -
Дистанционное обучение с любого устройства с доступом в интернет -
Круглосуточный доступ к учебным материалам на обучающей площадке -
Неограниченная и бесплатная пересдача контрольных тестов
Частые вопросы и ответы
Дистанционное обучение является законным?
Электронное обучение с применением дистанционных технологий закреплено на законодательном уровне: оно регулируется Федеральным законом № 273 ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» и Приказом Минобрнауки РФ № 816 от 23.08.2017. Такой формат активно используют ведущие вузы страны — в том числе МГУ им. М. В. Ломоносова. При этом в дипломах и иных документах об образовании не фиксируется, какой формат обучения был выбран студентом (очный, заочный или дистанционный).
Что такое ДПО, и кому подойдет такой вид обучения?
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) представляет собой форму обучения, нацеленную на приобретение новых профессиональных компетенций либо на актуализацию и углубление уже имеющихся знаний и навыков.
В структуре ДПО выделяются два основных направления:
1. Повышение квалификации — направлено на обновление и углубление профессиональных знаний в рамках текущей специальности.
2. Профессиональная переподготовка — позволяет освоить новую профессию или существенно расширить карьерные перспективы.
Целевая аудитория программ ДПО включает специалистов, заинтересованных в:
- повышении квалификации по текущей профессии (освоении новых методик, технологий и инструментов для соответствия современным требованиям рынка труда);
- смене профессиональной сферы (получении новой специальности без необходимости освоения программы второго высшего образования);
- возобновлении профессиональной деятельности после перерыва (актуализации знаний и адаптации к действующим отраслевым стандартам);
- совмещении обучения с трудовой деятельностью (благодаря гибким форматам — очно заочному или дистанционному обучению — возможно учиться без отрыва от работы).
Право на освоение программ ДПО, согласно части 3 статьи 76 Федерального закона № 273 ФЗ, имеют:
- лица, обладающие средним профессиональным или высшим образованием;
- лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование (диплом о ДПО выдаётся им после получения основного документа об образовании).
В структуре ДПО выделяются два основных направления:
1. Повышение квалификации — направлено на обновление и углубление профессиональных знаний в рамках текущей специальности.
2. Профессиональная переподготовка — позволяет освоить новую профессию или существенно расширить карьерные перспективы.
Целевая аудитория программ ДПО включает специалистов, заинтересованных в:
- повышении квалификации по текущей профессии (освоении новых методик, технологий и инструментов для соответствия современным требованиям рынка труда);
- смене профессиональной сферы (получении новой специальности без необходимости освоения программы второго высшего образования);
- возобновлении профессиональной деятельности после перерыва (актуализации знаний и адаптации к действующим отраслевым стандартам);
- совмещении обучения с трудовой деятельностью (благодаря гибким форматам — очно заочному или дистанционному обучению — возможно учиться без отрыва от работы).
Право на освоение программ ДПО, согласно части 3 статьи 76 Федерального закона № 273 ФЗ, имеют:
- лица, обладающие средним профессиональным или высшим образованием;
- лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование (диплом о ДПО выдаётся им после получения основного документа об образовании).
Потребуется ли приезжать в институт лично?
Вам не нужно приезжать в институт:
- документы подаются онлайн;
- занятия проходят на удобной образовательной платформе;
- итоговая аттестация доступна удалённо.
Есть исключения: в медицине и некоторых педагогических специальностях могут быть очные модули — это связано с особенностями профессии.
Не уверены, подходит ли ваша программа под полностью дистанционный формат? Спросите у менеджера или куратора — мы поможем разобраться и ответим на все вопросы!
- документы подаются онлайн;
- занятия проходят на удобной образовательной платформе;
- итоговая аттестация доступна удалённо.
Есть исключения: в медицине и некоторых педагогических специальностях могут быть очные модули — это связано с особенностями профессии.
Не уверены, подходит ли ваша программа под полностью дистанционный формат? Спросите у менеджера или куратора — мы поможем разобраться и ответим на все вопросы!
Смогу ли я учиться, если живу в другом городе?
Обучение не имеет территориальных ограничений — вы можете проходить курс из любого региона или страны, выбрав подходящий график занятий.
Что нужно, чтобы начать обучение у вас?
В качестве технических средств для дистанционного обучения могут выступать компьютер, ноутбук, планшет или мобильный телефон. Обязательное требование — стабильный доступ к сети Интернет.
Как проверить вашу лицензию на подлинность?
Проверка действительности лицензии осуществляется через сводный реестр лицензий на образовательную деятельность, размещённый на официальном сайте Рособрнадзора. Перейдите по ссылке: https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/gosudarstvennye-uslugi/liczenzirovanie-obrazovatelnoj-deyatelnosti/svodnyj-reestr-liczenzij/
ИНН Института: 7802970327
ИНН Института: 7802970327
В чем отличие профессиональной переподготовки от повышения квалификации?
Программа профессиональной переподготовки позволяет приобрести новую специальность: например, юрист после её завершения может получить квалификацию бухгалтера. По итогам обучения уровень образования приравнивается ко второму высшему или среднему профессиональному — в соответствии с имеющимся у слушателя образованием.
Цель повышения квалификации — актуализировать профессиональные знания, обучить специалистов работе с новым оборудованием и программным обеспечением. В ряде отраслей (например, в сфере здравоохранения) регулярное повышение квалификации обязательно: отсутствие соответствующего документа может стать основанием для отстранения от работы.
Цель повышения квалификации — актуализировать профессиональные знания, обучить специалистов работе с новым оборудованием и программным обеспечением. В ряде отраслей (например, в сфере здравоохранения) регулярное повышение квалификации обязательно: отсутствие соответствующего документа может стать основанием для отстранения от работы.
Как происходит итоговая аттестация по окончанию обучения?
Выбор формы итоговой аттестации обусловлен совокупностью факторов: профилем специальности, целями образовательной программы и внутренними регламентами учебного заведения.
В нашем Институте формой контроля остаточных знаний выступает тестирование. Его суть заключается в комплексной проверке освоения учебного материала через систему стандартизированных заданий (вопросов и/или задач) с лимитом времени на выполнение.
В нашем Институте формой контроля остаточных знаний выступает тестирование. Его суть заключается в комплексной проверке освоения учебного материала через систему стандартизированных заданий (вопросов и/или задач) с лимитом времени на выполнение.
Что будет, если я не успею или не смогу сразу сдать контрольный тест? Нужно дополнительно платить?
Обучение не требует дополнительных финансовых затрат. Статистика показывает, что 99 % обучающихся успешно завершают итоговые испытания. Для тестирования предусмотрено 10 попыток, однако при ответственном подходе к освоению материала слушатели, как правило, достигают результата с первого раза.
Как быть, если я не успею изучить весь учебный материал?
Выбирайте удобный график обучения — дистанционное образование позволяет учиться тогда, когда вам комфортно. Согласуйте план с куратором, чтобы всё успеть и не получить академическую задолженность. Мы всегда на связи и готовы пойти навстречу!
Пошаговая инструкция по обучению
Как начать обучение: 10 простых шагов
- Шаг 1. Приобретите курс.
- Шаг 2. Отправьте сканы документов менеджеру.
- Шаг 3. Получите ссылку на учебные материалы.
- Шаг 4. Зарегистрируйтесь на платформе.
- Шаг 5. Начните обучение.
- Шаг 6. (По желанию) Пройдите итоговое тестирование.
- Шаг 7. Проверьте макет документа (ФИО, программа, часы и т. д.).
- Шаг 8. Сообщите ФИО и полный адрес для отправки оригинала.
- Шаг 9. Отслеживайте посылку по трек номеру.
- Шаг 10. Заберите документ в отделении Почты России (нужен паспорт).
- Шаг 1. Приобретите курс.
- Шаг 2. Отправьте сканы документов менеджеру.
- Шаг 3. Получите ссылку на учебные материалы.
- Шаг 4. Зарегистрируйтесь на платформе.
- Шаг 5. Начните обучение.
- Шаг 6. (По желанию) Пройдите итоговое тестирование.
- Шаг 7. Проверьте макет документа (ФИО, программа, часы и т. д.).
- Шаг 8. Сообщите ФИО и полный адрес для отправки оригинала.
- Шаг 9. Отслеживайте посылку по трек номеру.
- Шаг 10. Заберите документ в отделении Почты России (нужен паспорт).
Какие есть требования к поступающим на курс?
Образовательный ценз. Согласно части 3 статьи 76 ФЗ № 273 ФЗ, право на освоение дополнительных профессиональных программ имеют как лица с завершённым средним профессиональным/высшим образованием, так и обучающиеся по данным уровням образования. Для последних требуется справка об обучении из образовательной организации.
Гражданство. К обучению допускаются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства (в т. ч. соотечественники за рубежом).
Специальные требования. По ряду программ могут устанавливаться дополнительные квалификационные условия (образование или подготовка по определённым группам специальностей), которые прописываются в общих положениях программ.
Гражданство. К обучению допускаются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства (в т. ч. соотечественники за рубежом).
Специальные требования. По ряду программ могут устанавливаться дополнительные квалификационные условия (образование или подготовка по определённым группам специальностей), которые прописываются в общих положениях программ.
Я учусь в университете (ВУЗ). Могу я дополнительно учиться у вас?
Студенты вузов имеют право проходить обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) — в том числе в дистанционном формате. Такое право закреплено в Федеральном законе № 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Важно: документ о завершении программы ДПО (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) выдаётся лишь после того, как студент получит диплом основного образования — вуза или колледжа.
Как мне получить документы после окончания обучения, если я живу в другом городе?
Мы обеспечим бесплатную доставку документов через Почту России.
Может мой работодатель оплатить обучение за меня?
Обучение может быть оплачено организацией — для этого необходимо заключение договора с юридическим лицом. Документы, подтверждающие прохождение обучения, выдаются после 100 % оплаты стоимости курса.
Есть ли у вас рекомендации, которые стоит соблюдать при дистанционном обучении?
1. Составьте и соблюдайте расписание учебных занятий, поддерживая привычный образовательный ритм.
2. Организуйте эргономичное рабочее место, обеспечив отсутствие внешних отвлекающих факторов и наличие всех необходимых учебных материалов и оборудования.
3. Поддерживайте здоровый режим дня: обеспечьте 7–8 часов сна, сбалансированное питание, регулярные короткие перерывы и умеренную физическую активность.
4. Осваивайте учебные материалы систематически, равномерно распределяя учебную нагрузку и избегая концентрации задач в сжатые сроки.
5. Предварительно проверьте техническое оснащение: стабильность интернет-соединения, корректность настроек образовательной платформы, работоспособность микрофона и камеры. В случае технических проблем обращайтесь в службу технической поддержки.
2. Организуйте эргономичное рабочее место, обеспечив отсутствие внешних отвлекающих факторов и наличие всех необходимых учебных материалов и оборудования.
3. Поддерживайте здоровый режим дня: обеспечьте 7–8 часов сна, сбалансированное питание, регулярные короткие перерывы и умеренную физическую активность.
4. Осваивайте учебные материалы систематически, равномерно распределяя учебную нагрузку и избегая концентрации задач в сжатые сроки.
5. Предварительно проверьте техническое оснащение: стабильность интернет-соединения, корректность настроек образовательной платформы, работоспособность микрофона и камеры. В случае технических проблем обращайтесь в службу технической поддержки.
Примут ли ваш диплом на работе или при прохождении лицензирования?
Чтобы ваш диплом признали при трудоустройстве или лицензировании, убедитесь, что выполнены следующие условия:
Шаг 1. Проверьте лицензию Института:
- зайдите на сайт Рособрнадзора: https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/gosudarstvennye-uslugi/liczenzirovanie-obrazovatelnoj-deyatelnosti/svodnyj-reestr-liczenzij/
- введите ИНН Института: 7802970327;
- убедитесь, что лицензия действует.
Шаг 2. Убедитесь, что образовательная программа соответствует профессиональным стандартам или требованиям к квалификации для вашей специальности.
Шаг 3. Проверьте, что диплом выдан по форме, утверждённой Минобрнауки РФ (государственного образца).
Шаг 4. Дождитесь внесения данных в ФИС ФРДО — после окончания обучения сведения о вашем дипломе обязательно вносятся в Федеральный реестр.
Важно: формат обучения (очный или дистанционный) не влияет на легитимность диплома.
Шаг 1. Проверьте лицензию Института:
- зайдите на сайт Рособрнадзора: https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/gosudarstvennye-uslugi/liczenzirovanie-obrazovatelnoj-deyatelnosti/svodnyj-reestr-liczenzij/
- введите ИНН Института: 7802970327;
- убедитесь, что лицензия действует.
Шаг 2. Убедитесь, что образовательная программа соответствует профессиональным стандартам или требованиям к квалификации для вашей специальности.
Шаг 3. Проверьте, что диплом выдан по форме, утверждённой Минобрнауки РФ (государственного образца).
Шаг 4. Дождитесь внесения данных в ФИС ФРДО — после окончания обучения сведения о вашем дипломе обязательно вносятся в Федеральный реестр.
Важно: формат обучения (очный или дистанционный) не влияет на легитимность диплома.
Наши контакты
- Адрес:
-
194214, г. Санкт-Петербург,
вн. тер. г. муниципальный округ Светлановское, пр-кт Тореза, д. 112, к. 1, литера А, помещ. 13-Н
- Режим работы:
- пн-пт, с 09-00 час. по 18-00
- Телефон:
-
+7 (800) 777 85 93
Звонок по РФ бесплатный
- Эл. почта:
- info@spb-inst.ru
